Flexibilidad vs. rentabilidad : el equilibrio entre la vida personal y profesional a vista de la prensa
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<abstract>Recientemente se han concedido los premios "Empresa Flexible" en su edición de 2005. Este hecho demuestra la conciencia que estan adquiriendo las empresas en cuanto a la necesidad de sus empleados de llevar una vida equilibrada en el terreno personal. Los últimos estudios afirman que éstas políticas de flexibilidad suponen una repercusión rentable en las organizaciones.</abstract>
<note type="statement of responsibility">Marisa Cruzado y Asun Velasco</note>
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<title>Executive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad</title>
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<text>nº 27, 2005 ; p. 8-9</text>
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