Equipos virtuosos

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><modsCollection xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-8.xsd">
<mods version="3.8">
<titleInfo>
<title>Equipos virtuosos</title>
</titleInfo>
<name type="personal" usage="primary" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080068721">
<namePart>Fischer, Bill</namePart>
<nameIdentifier>MAPA20080068721</nameIdentifier>
</name>
<name type="personal" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080063238">
<namePart>Boynton, Andy</namePart>
<nameIdentifier>MAPA20080063238</nameIdentifier>
</name>
<typeOfResource>text</typeOfResource>
<originInfo>
<place>
<placeTerm type="code" authority="marccountry">esp</placeTerm>
</place>
<dateIssued encoding="marc">2005</dateIssued>
<issuance>serial</issuance>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="marcform">print</form>
<form authority="marccategory">microform</form>
</physicalDescription>
<abstract>Los "equipos virtuosos" estan compuestos por los expertos más destacados  en sus respectivos campos y se crean especialmente para  proyectos ambiciosos o de gran proyección. Su estilo de trabajo tiene un ritmo frenético, siendo muy altos los niveles de trabajo y  objetivos, así como los  extraordinarios resultados que ofrecen. Pese a ello, los riesgos son muy elevados, puesto que el bloque, una vez conseguidos los objetivos, se rompe; o incluso en el proceso de desarrollo las diferencias entre los miembros del equipo pueden provocar el fracaso del proyecto</abstract>
<note type="statement of responsibility">Bill Fischer y Andy Boynton</note>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080546991">
<topic>Empresas</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080605742">
<topic>Directivos de empresas</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080585051">
<topic>Equipos de trabajo</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080612245">
<topic>Proyectos empresariales</topic>
</subject>
<classification authority="">922.12</classification>
<relatedItem type="host">
<titleInfo>
<title>Harvard - Deusto Business Review</title>
</titleInfo>
<originInfo>
<publisher>Barcelona : Ediciones Deusto Planeta de Agostini</publisher>
</originInfo>
<part>
<text>nº 141, Diciembre 2005 ; p. 51-58</text>
</part>
</relatedItem>
<recordInfo>
<recordContentSource authority="marcorg">MAP</recordContentSource>
<recordCreationDate encoding="marc">060207</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="iso8601">20080418125602.0</recordChangeDate>
<recordIdentifier source="MAP">MAP20071507617</recordIdentifier>
<languageOfCataloging>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</languageOfCataloging>
</recordInfo>
</mods>
</modsCollection>