Gestionar para fomentar la creatividad

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<dc:creator>Florida, Richard</dc:creator>
<dc:creator>Goodnight, Jim</dc:creator>
<dc:date>2005-12-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">A lo largo de varios años, los líderes de SAS Institute han desarrollado un conjunto de principios básicos para la obtención de personas creativas. Entre estos  principios cabe destacar la valoración del trabajo por encima de las herramientas; recompensar la excelencia planteando nuevos retos; o reducir al mínimo los problemas. Estos capitales creativos son los activos más importantes de una organización</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
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<dc:subject xml:lang="es">Creatividad</dc:subject>
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<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Gestionar para fomentar la creatividad</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard - Deusto Business Review. - Barcelona : Ediciones Deusto Planeta de Agostini. - nº 141, Diciembre 2005 ; p. 51-58</dc:relation>
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