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El Mobbing en las administraciones públicas, unar realidad forzosa

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1001 ‎$0‎MAPA20080339203‎$a‎Ologaray i Orti, Américo
24513‎$a‎El Mobbing en las administraciones públicas, unar realidad forzosa‎$c‎Américo Ologaray i Orti
5208 ‎$a‎En ausencia de herramientas de gestión del desempeño que sustenten los principios de evaluación del rendimiento, equidad retributiva y promoción interna, el sistema sustitutivo de valoración informal ampara la proliferación de conductas deshonestas conducentes a situaciones de acoso laboral. En la gestión del personal en las Administraciones Públicas se reunen un conjunto de deficiencias que causan "mobbing", siendo la única medida eficaz para solventarlas la gestión del desempeño
65011‎$0‎MAPA20080604608‎$a‎Administración pública
65001‎$0‎MAPA20080557034‎$a‎Acoso moral
65011‎$0‎MAPA20080621452‎$a‎Gestión de recursos humanos
65011‎$0‎MAPA20080598662‎$a‎Relaciones laborales
65001‎$0‎MAPA20080577650‎$a‎Recursos humanos
65001‎$0‎MAPA20080544645‎$a‎Mobbing
7001 ‎$0‎MAPA20080253912‎$a‎Rojas Rodríguez, S.
7730 ‎$w‎MAP20077002097‎$d‎Madrid : Especial Directivos‎$g‎Nº 24, Febrero 2006 ; p. 44-49‎$t‎Gestión Práctica de Riesgos Laborales