Los Riesgos de utilizar la indmenización por despido como prestación de jubilación

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<dc:creator>Llamas, Soledad</dc:creator>
<dc:date>2006</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Algunas empresas, llegada la jubilación de alguno de sus directivos sujetos a una relación laboral común, han pactado un despido improcedente cuyo objetivo real no es otro que el pago de una prestación por jubilación</dc:description>
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<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Jubilación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Despido laboral</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Relaciones laborales</dc:subject>
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<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Exteriorización de pensiones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Factores de riesgo</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Los Riesgos de utilizar la indmenización por despido como prestación de jubilación</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Executive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad. - Madrid : Excutive Excellence España. - nº 30, 2006 ; 36-37 p</dc:relation>
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