Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE

Notas: Las estructuras organizativas están integradas por personas con talento. Cuando las estructuras permiten que ese talento se ponga en juego son tremendamente efectivas; sin embargo muchas veces no ocurre así. Hay tres razones fundamentales para ello: la estructuración y la especialización de los departamentos que produce fragmentación; las luchas de poder entre responsables de las diferentes áreas; y las actitudes reactivas de todos los miembros de las organización. Todo esto crea barreras horizontales y verticales a la comunicación y convierte a las estructuras en increiblemente estúpidasRegistros relacionados: En: Executive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad. - Madrid : Excutive Excellence España. - nº 31, 2006 ; p. 38-40 Materia / lugar / evento: Organizaciones Talento Estructura organizativa Toma de decisiones Política empresarial Relaciones laborales Dirección de empresas Outras classificações: 922.12

Las Trampas al talento