Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE

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Las Trampas al talento / Gustavo Mata Fernández-Balbuena

Las estructuras organizativas están integradas por personas con talento. Cuando las estructuras permiten que ese talento se ponga en juego son tremendamente efectivas; sin embargo muchas veces no ocurre así. Hay tres razones fundamentales para ello: la estructuración y la especialización de los departamentos que produce fragmentación; las luchas de poder entre responsables de las diferentes áreas; y las actitudes reactivas de todos los miembros de las organización. Todo esto crea barreras horizontales y verticales a la comunicación y convierte a las estructuras en increiblemente estúpidas

En: Executive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad. - Madrid : Excutive Excellence España. - nº 31, 2006 ; p. 38-40

1. Organizaciones . 2. Talento . 3. Estructura organizativa . 4. Toma de decisiones . 5. Política empresarial . 6. Relaciones laborales . 7. Dirección de empresas . I. Título.