Gestión y resolución de conflictos en las organizaciones

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<dc:creator>Boada, Joan</dc:creator>
<dc:creator>Prizmic, Javier</dc:creator>
<dc:date>2006-03-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">El conocimiento acerca de los métodos de gestión y resolución de conflictos y, en particular, de la mediación aún no está muy extendido entre las empresas, sin embargo, su aplicación práctica puede ser muy beneficiosa y debe ser fomentada. La gestion de conflictos trata de crear un espacio que opere para prevenir la conflictividad y mejorar la calidad de la vida laboral</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Conflictos en la organización</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Conflictos laborales</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Metodología</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Organizaciones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Mediación</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Gestión y resolución de conflictos en las organizaciones</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: E-Deusto. - Madrid : Deusto Planeta DeAgostini Profesional y Formación. - nº 48, Marzo 2006 ; p. 16-19</dc:relation>
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