Hacia una teoría de alto rendimiento

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<dc:creator>Kirby, Julia</dc:creator>
<dc:date>2006-04-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">El desafío de medir el rendimiento relativo de las empresas y descubrir aquello que tienen en común a la hora de lograr el éxito es tan difícil que podría parecer un esfuerzo en vano. Muchos investigadores de gestión empresarial siguen creyendo que es una búsqueda quijotesca, pero algunos especialistas de primera clase no han podido resistirse a llevarla a cabo. Con cada nuevo esfuerzo se vuelven a evaluar los problemas metodológicos, se dispone de nuevos datos y los hallazgos se vuelven más definibles y sólidos</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Rendimiento en el trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Beneficios empresariales</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estrategia empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Innovación empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Hacia una teoría de alto rendimiento</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard - Deusto Business Review. - Barcelona : Ediciones Deusto Planeta de Agostini. - nº 145, Abril 2006 ; p. 70-78</dc:relation>
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