La Gestión de la retribución como factor de compromiso en los clubes de futbol
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| 245 | 1 | 3 | $aLa Gestión de la retribución como factor de compromiso en los clubes de futbol$cFraancisco Alcaide y Enrique Arce |
| 520 | 8 | $aLos autores presentan algunas de las peculiaridades y problemas a los que habitualmente se enfrenta un entrenador a la hora de gestionar talento. Cómo lograr que éste se transforme en compromiso y superación, que el equipo se imponga a los intereses particulares y que la retribución sea un concepto mucho más amplio y no limitante en el juego empresarial es mucho más fácil de analizar a través del ejemplo del fútbol | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080546991$aEmpresas |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080600938$aDirección de empresas |
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| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080541118$aFútbol |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080548957$aSalarios |
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| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080588434$aToma de decisiones |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080571566$aCasos prácticos |
| 700 | 1 | $0MAPA20080061142$aArce, Enrique | |
| 740 | 0 | $aCapital humano | |
| 773 | 0 | $gnº 200, Junio 2006 ; p. 94-99$tCapital humano$dMadrid |