Quien debe montar en el autobús de la empresa
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| 100 | 1 | $0MAPA20080203412$aPeñalver, Antonio | |
| 245 | 1 | 0 | $aQuien debe montar en el autobús de la empresa$cAntonio Peñalver |
| 520 | 8 | $aSi se compara a la empresa con un autobús, como hace Jim Colins en su libro "Good to Great, "la gestión de personas y de objetivos es fundamental en el viaje por recorrer. Si se busca a los mejores, se les sitúa apropiadamente, y se echa a los inadecuados del autobús es muy posible que se acierte en el mejor camino a seguir y se alcance la meta | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080555061$aManagement |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080600938$aDirección de empresas |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080577650$aRecursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080595357$aComunicación interna |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080551513$aLiderazgo |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080588434$aToma de decisiones |
| 700 | 1 | $0MAPA20080040505$aCollins, Jim | |
| 740 | 0 | $aCapital humano | |
| 773 | 0 | $gnº 200, Junio 2006 ; p. 114-115$tCapital humano$dMadrid |