Cómo dirigir personas en la mitad de su carrera profesional
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<title>Cómo dirigir personas en la mitad de su carrera profesional</title>
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<abstract>Los empleados y directivos que han alcanzado la etapa intermedia de su carrera profesional, que deberían estar en su fase de máxima productividad, son el segmento más descontento de la plantilla. Las empresas necesitan encontrar maneras de reavivar la pasión de este numeroso y desatendido grupo de profesionales, ya que, de no hacerlo, se arriesgan a perderlos por completo</abstract>
<note type="statement of responsibility">Robert Morison, Tamara Erickson y Ken Dychtwald</note>
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<title>Harvard - Deusto Business Review</title>
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<text>nº 147, Junio 2006 ; p. 47-56</text>
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