Diseño para la igualdad : adaptación del entorno laboral para evitar diferencias
Objetos digitales
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| 245 | 1 | 0 | $aDiseño para la igualdad$b: adaptación del entorno laboral para evitar diferencias$cMª Reyes Caballero González... [et al.] |
| 520 | 8 | $aEn este proyecto de investigación sobre el diseño de puestos de trabajo para personas con movilidad reducida en laboratorios se ha pretendido alcanzar dos objetivos : identificar los factores laborales que limitan las condiciones de igualdad de trabajadores con movilidad reducida en laboratorios universitarios y realizar el diseño ergonómico de esos puestos para reducir o eliminar esa desigualdad. El proyecto ha sido llevado a cabo por un equipo de técnicos del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla, con una beca de la FUNDACIÓN MAPFRE | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080550653$aErgonomía |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080622886$aDiseño del puesto de trabajo |
| 650 | 0 | 1 | $0MAPA20080619480$aEnfermedades profesionales |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080562144$aDiscapacidad |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080563134$aLaboratorios |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080567620$aUniversidades |
| 700 | 1 | $0MAPA20080376994$aCaballero González, Mª Reyes | |
| 740 | 0 | $aMapfre seguridad | |
| 773 | 0 | $wMAP20160012439$tMapfre seguridad$dMadrid$gnº 102, 2º trimestre 2006 ; p. 41-61 | |
| 856 | $qapplication/pdf$w1028121$yRecurso electrónico / electronic resource |