Seção: Artigos Título: Rethinking political correctness / Robin J. Ely, Debra E. Meyerson and Martin N. DavidsonAutor: Ely, Robin J. Notas: Sensitivity to race, religion, or gender is a good thing, but too often it is driven by fear. Rather than walk on eggshells, managers can learn to develop more productive, meaningful relationships at workRegistros relacionados: En: Harvard business review. - Boston. - September 2006 ; p. 79-87Materia / lugar / evento: Dirección de empresas Liderazgo Sensibilidad Relaciones laborales Management Otros autores: Meyerson, Debra E. Davidson, Martin N. Títulos secundários: Título: Harvard business reviewOutras classificações: 922.12 Direitos: In Copyright (InC) Ver detalhe do número