Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Re-evolucionar para liderar

Notas: El entorno cambia y si tú no cambias pasas directamente a formar parte del pasado, pierdes la batalla. Este no parece ser un secreto para ninguna empresa. Pero¿qué diferencia a los líderes?. Una institución puede adoptar dos posturas ante los cambios del mercado: reactiva, aclopando respuestas a las necesidades inminentes, o proactiva, creando tendencias y prediciendo situaciones futuras. Es decir, una evolución voluntaria, rápida y exitosa basada en unos objetivos claros. Una re-evoluciónRegistros relacionados: En: Executive Excellence : la revista del liderazgo, la eficacia y la productividad. - Madrid : Excutive Excellence España. - nº 36, 2006 ; p. 19-20Materia / lugar / evento: Liderazgo Dirección de empresas Habilidades directivas Conductas del líder Gestión del cambio Outras classificações: 922.12