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MAP20071508808Zielinski, DaveLos Mejores y más brillantes / Dave ZielinskiIdentificar y formar a los empleados de alto potencial puede ser provechoso, pero el camino está lleno de obstáculos. Hoy por hoy, identificar a esos talentos emergentes y prepararlos es una prioridad para los directivos, que centran el futuro de la posición competitiva y de los planes estratégicos de las compañías en los programas de formación de alto potencialEn: Training & Development Digest. - Madrid. - nº 61, Noviembre, 2006 ; p. 54-581. Empresas. 2. Competitividad. 3. Liderazgo. 4. Planes estrátegicos. 5. Formación. 6. Entrenamiento de directivos. 7. Directivos de empresas. I. Título. II. Título: Training & Development Digest.