Los Mejores y más brillantes

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
<rdf:Description>
<dc:creator>Zielinski, Dave</dc:creator>
<dc:date>2006-11-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Identificar y formar a los empleados de alto potencial puede ser provechoso, pero el camino está lleno de obstáculos. Hoy por hoy, identificar a esos talentos emergentes y prepararlos es una prioridad para los directivos, que centran el futuro de la posición competitiva y de los planes estratégicos de las compañías en los programas de formación de alto potencial</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/60697.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Competitividad</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Planes estrátegicos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Formación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Entrenamiento de directivos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Los Mejores y más brillantes</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Training & Development Digest</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Training & Development Digest. - Madrid. - nº 61, Noviembre, 2006 ; p. 54-58</dc:relation>
</rdf:Description>
</rdf:RDF>