Reducir la distancia entre administradores y creadores

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<dc:creator>Austin, Roberto D.</dc:creator>
<dc:creator>Nolan, Richard L.</dc:creator>
<dc:date>2007-05-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Es posible que los conflictos entre los directivos orientados a los resultados y los técnicos creativos sean inevitables. No obstante, cuando esos conflictos no se gestionan de la forma adecuada la capacidad de una empresa para innovar puede estar en peligro</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Toma de decisiones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Innovación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Relaciones laborales</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estrategia organizativa</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Reducir la distancia entre administradores y creadores</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard - Deusto Business Review. - Barcelona : Ediciones Deusto Planeta de Agostini. - nº 157, Mayo 2007; p. 16-28</dc:relation>
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