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Los Compromisos por pensiones según las normas internacionales de contabilidad

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<dc:creator>Rincón Gallego, María Isabel</dc:creator>
<dc:date>2007-05-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: El objetivo de la NIC 19 (Norma Internacional de Contabilidad 19) es prescribir el tratamiento contable y la revelación de información financiera respectos de las "retribuciones a los empleados" (es decir, todos los tipos de remuneraciones que la empresa proporciona a los trabajadores a cambio de sus servicios). El principio básico que subyace en dicha Norma es que el coste de proporcionar retribuciones a los empleados debe reconocerse en el período en que el trabajador haya prestado el servicio qu ele da derecho a tales retribuciones, no en el momento en que son pagadas o pagaderas. La Norma distingue entre cinco categorías de retribuciones a los empleados: retribuciones a corto plazo para los empleados en activo, prestaciones postempleo, otras prestaciones a largo plazo, indemnizaciones por cese del contrato y retribuciones en acciones</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/60767.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Planes de pensiones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Normas internacionales de contabilidad</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Instrumentación de compromisos por pensiones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Retribución variable</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Los Compromisos por pensiones según las normas internacionales de contabilidad</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: ICADE : Revista de las Facultades de Derecho y Ciencias Económicas Empresariales</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: ICADE : Revista cuatrimestral de las Facultades de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales. - Madrid, ICADE. - nº 71, Mayo-Agosto 2007 ; p. 77-95</dc:relation>
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