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Ser o tener talento
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MAP20071509095
López, José Miguel ‌
Ser o tener talento / José Miguel López
El capital humano es el conocimiento que pertenece a la persona y que se va con ella cuando abandona la empresa. Pasar de tener talento a ser talento implica transformar ese capital humano en estructural, el conjunto de conocimientos que permanece en la empresa al final de la jornada laboral
En: Capital humano. - Madrid. - nº 216, diciembre 2007, p. 24
1. Gestión de recursos humanos ‌. 2. Comunicación interna ‌. 3. Liderazgo ‌. 4. Motivación ‌. 5. Equipos de trabajo ‌. 6. Recursos humanos ‌. 7. Selección de personal ‌. 8. Estrategia empresarial ‌. I. Título. II. Título: Capital humano.