Ser o tener talento

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      <subfield code="a">Ser o tener talento</subfield>
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      <subfield code="a">El capital humano es el conocimiento que pertenece a la persona y que se va con ella cuando abandona la empresa. Pasar de tener talento a ser talento implica transformar ese capital humano en estructural, el conjunto de conocimientos que permanece en la empresa al final de la jornada laboral.</subfield>
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      <subfield code="g">nº 216, diciembre 2007, p. 24</subfield>
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