Dirección de personas : el desarrollo de comportamientos éticos en la organización
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| 245 | 1 | 0 | $aDirección de personas$b: el desarrollo de comportamientos éticos en la organización$cFrancisco Javier Lara, Mª Dolores Botella Carrubi |
| 520 | 8 | $aAnte la necesidad de promover comportamientos éticos dentro de cualquier organización, la dirección de personal debe asumir la responsabilidad de tomar la iniciativa y dar ejemplo con algunas de sus funciones más decisivas: selección y evaluación. Cabe tener en cuenta aspectos innatos de los candidatos como su escala de valores, tipo de motivación o misión personal antes de que formen parte de la organización | |
| 650 | 1 | $0MAPA20080580438$aÉtica empresarial | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080614201$aGestión por competencias |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080602574$aMétodos de evaluación |
| 650 | 1 | $0MAPA20080555313$aMotivación | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080595890$aDesarrollo directivo |
| 700 | 1 | $0MAPA20080367817$aBotella Carrubi, Mª Dolores | |
| 740 | 0 | $aCapital humano | |
| 773 | 0 | $gnº 217, enero 2008 ; p. 102-107$tCapital humano$dMadrid |