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Algunas reflexiones acerca de la movilidad internacional de trabajadores

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      <subfield code="a">Algunas reflexiones acerca de la movilidad internacional de trabajadores</subfield>
      <subfield code="c">Salvador Espinosa de los Monteros Garde, Javier Verdeal Durán</subfield>
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      <subfield code="a">Ante la creciente importancia del fenómeno de la movilidad internacional de los trabajadores, se pretende realizar una breve exposición acerca de las diferentes implicaciones que deberían considerarse ante la asignación de empleados o posiciones o proyectos en el extranjero, abordando tres puntos de vista: estratégico, retributivo y fiscal</subfield>
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      <subfield code="a">Internacionalización de la empresa</subfield>
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      <subfield code="a">Expatriación</subfield>
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      <subfield code="a">Gestión de recursos humanos</subfield>
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      <subfield code="a">Estrategia empresarial</subfield>
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      <subfield code="a">Verdeal Durán, Javier</subfield>
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      <subfield code="a">ICE - Revista de economía</subfield>
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      <subfield code="t">Información Comercial Española, ICE: Revista de economía</subfield>
      <subfield code="d">Madrid</subfield>
      <subfield code="g">nº 839, Noviembre-Diciembre 2007 ; p. 103-111</subfield>
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