Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Una Experiencia real sobre el diseño e implantación de equipos de trabajo autogestionados

Notas: El artículo analiza la experiencia de una empresa en el diseño e implantación de equipos de trabajo autogestionados. Estos equipos, que podemos definir como pequeños grupos de empleados que tienen responsabilidad y autonomía para gestionarse a ellos mismos y su trabajo, se introducen cada vez más en las grandes multinacionales. Este sistema de trabajo consiguió el mayor compromiso y motivación de sus trabajadores que redundó en un incremento sustancial de la eficiencia empresarialRegistros relacionados: En: Capital humano. - Madrid. - nº 161, Diciembre 2002 ; p. 46-54Materia / lugar / evento: Equipos de trabajo Autogestión Gestión de recursos humanos Motivación Organización interna Efectividad organizacional Estrategia empresarial Títulos secundários: Título: Capital humano
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