Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Diferencias por género en el acceso de los jóvenes al empleo en España

Notas: Sumario: El objetivo de este trabajo es analizar si las diferencias de género que se observan en el mercado laboral se detectan ya en el acceso de los jóvenes. A partir del análisis de los contratos registrados en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se analiza con qué tipo de contratos acceden al empleo habitualmente y cuáles son sus características. Los resultados muestran que los jóvenes acceden mayoritariamente al empleo a través de contratos temporales y que las mujeres tienen más contratos a tiempo parcial. Hay algunas diferencias por sectores y ocupaciones, aunque no son suficientemente importantes como para explicar las persistentes desigualdades de género. Registros relacionados: En: Papeles de economía española. - Madrid : FUNCAS, 1982- = ISSN 0210-9107. - 01/06/2018 Número 156 - 2018 , p. 76-91Materia / lugar / evento: Igualdad entre los sexos Jóvenes Empleo España Otras clasificaciones: 921.4

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