Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Innovarquía : la importancia del "jedi"

Notas: Sumario: ¿Cómo deberían ser las personas que trabajan en una innovarquía u organización altamente innovadora? Este artículo trata de describirlas, denominándolas 'jedis', y las compara con los otros dos tipos de comportamientos más habituales en las empresas: los narcotizado-depresivos y los eufórico-depresivos Registros relacionados: En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 03/09/2018 Número 281 - septiembre 2018 , p. 21-28Materia / lugar / evento: Innovación empresarial Psicología del trabajo Comportamiento humano Otras clasificaciones: 922.4

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