Mobbing, acoso psicológico en el trabajo, hostigamiento psicológico (no acoso moral) : consideraciones preventivas y jurídicas a propósito de un caso

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<dc:creator>García Silva, Juan A. López</dc:creator>
<dc:creator>Sánchez Gómez, Enrique</dc:creator>
<dc:creator>Petkova Sáiz, Elizabeth</dc:creator>
<dc:date>2004</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Los conflictos interpersonales en el ambiente de trabajo pueden doptar formas y grados de intensidad que exceden la capacidad de adaptación del ser humano, particularmente cuando se producen conductas que implican violencia física, psicológica o ambas. Los términos mobbing, acoso psicológico laboral u hostigamiento psicológico en el trabajo hacen referencia a estas situaciones repetidas de forma sistemática. En este artículo se estudia un caso concreto y se observan los escasos apoyos legales para resolver estos problemas y la actuación de los Servicios de Prevención.  </dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Psicología de la prevención</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Psicosociología de la prevención</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Mobbing</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Acoso moral</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Mobbing, acoso psicológico en el trabajo, hostigamiento psicológico (no acoso moral) : consideraciones preventivas y jurídicas a propósito de un caso</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Prevención, Trabajo y Salud. nº24, 2004; [19 p.]</dc:relation>
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