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Las Reformas laborales en España : un modelo agotado

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100  ‎$0‎MAPA20100049501‎$a‎Conde-Ruiz, José Ignacio
24514‎$a‎Las Reformas laborales en España‎$b‎: un modelo agotado‎$c‎José Ignacio Conde-Ruiz, Florentino Felgueroso, José Ignacio García Pérez
520  ‎$a‎En este artículo se analiza en qué medida las últimas reformas laborales introducidas en España han conseguido reducir la dualidad laboral entre trabajadores con contratos indefinidos y temporales. Nuestro análisis se centra en especial en las políticas de fomento de la contratación indefinida y en la reforma del año 2006, cuyo resultado ha ido muy limitado. El actual proceso de reforma laboral no debería centrarse en soluciones parciales, que no sólo han sido ineficaces, sino también muy costosas. Corregir las disfuncionalidades de nuestro mercado de trabajo requiere que se desarrole una reforma laboral de carácter estructural e integral, que erradique definitivamente la dualidad laboral legal y aborde cambios sustanciales en la negociación colectiva, en las prestaciones por desempleo y en las políticas activas del mercado de trabajo
650 1‎$0‎MAPA20080586300‎$a‎Mercado de trabajo
650 1‎$0‎MAPA20080573591‎$a‎Reforma laboral
650 1‎$0‎MAPA20080607357‎$a‎Negociaciones colectivas
650 1‎$0‎MAPA20080578565‎$a‎Trabajo temporal
650 1‎$0‎MAPA20080620172‎$a‎Prestaciones por desempleo
650 1‎$0‎MAPA20080577230‎$a‎Política laboral
650 1‎$0‎MAPA20080575298‎$a‎Crisis económica
651 1‎$0‎MAPA20080637736‎$a‎España
7001 ‎$0‎MAPA20100049921‎$a‎Felgueroso, Florentino
7001 ‎$0‎MAPA20100049938‎$a‎García Pérez, José Ignacio
7102 ‎$0‎MAPA20080481797‎$a‎Fundación de las Cajas de Ahorros Confederadas para la Investigación Económica y Social
7730 ‎$w‎MAP20077000536‎$t‎Papeles de economía española‎$d‎Madrid : FUNCAS, 1982-‎$x‎0210-9107‎$g‎01/07/2010 Número 124 - 2010 , p. 128-147