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Recompensa total : el nuevo contrato : sistemas de retribución

Recurso electrónico / electronic resource
MAP20110066802
Marcos, Susana
Recompensa total : el nuevo contrato : sistemas de retribución / Susana Marcos
Sumario: Ejecutar una estrategia de recompensa total de forma eficaz puede incrementar la ventaja competitiva de una organización, mientras que lo contrario significa perder talento, tiempo, dinero y nuevas oportunidades
En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/11/2011 Número 206 - noviembre 2011 , p. 40-51
1. Gestión de recursos humanos . 2. Salarios . 3. Retribuciones . 4. Desarrollo profesional . 5. Motivación . 6. Eficiencia organizativa . 7. Estrategia empresarial . 8. Fidelización .