Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - Recompensa total : el nuevo contrato : sistemas de retribución

MAP20110066802

Recompensa total : el nuevo contrato : sistemas de retribución / Susana Marcos

Sumario: Ejecutar una estrategia de recompensa total de forma eficaz puede incrementar la ventaja competitiva de una organización, mientras que lo contrario significa perder talento, tiempo, dinero y nuevas oportunidades

En: Harvard deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/11/2011 Número 206 - noviembre 2011 , p. 40-51

1. Gestión de recursos humanos . 2. Salarios . 3. Retribuciones . 4. Desarrollo profesional . 5. Motivación . 6. Eficiencia organizativa . 7. Estrategia empresarial . 8. Fidelización .