Fiscalidad de los directivos en movilidad internacional
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<subfield code="c">Fernando Palomares</subfield>
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<subfield code="a">La tributación personal de los directivos asignados a trabajar en el extranjero es un tema complejo, que afecta significativamente a los ingresos del empleado y a los costes soportados por la empresa, y que representa un aspecto sensible de las condiciones de la expatriación y de la negociación entre individuo y organización para fijarlas. Requiere un buen conocimiento de diferentes marcos de normativa jurídica, es algo que debe tratarse de forma integrada con las condiciones retributivas del desplazamiento y que exige un cierto conocimiento de las tendencias del mercado y de las buenas prácticas en vigor. En este artículo revisamos los planteamientos de tratamiento fiscal que suelen aplicar las empresas a sus directivos expatriados, los servicios fiscales que les proporcionan y la normativa fiscal básica aplicable, incluyendo de forma detallada las posibles exenciones para desplazamientos a corto y medio plazo que prevé la legislación española. Concluimos exponiendo unas breves recomendaciones que creemos particularmente útiles para aquellas organizaciones que, sin gran experiencia anterior en la movilidad internacional de directivos, deben hacer frente sobre la marcha a las necesidades que plantea el desplazar a directivos al extranjero por razones de negocio. </subfield>
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<subfield code="g">04/06/2012 Número 295 - junio 2012 , p. 30-34</subfield>
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