Mc Donald's, una estrategia corporativa de "good fast management"

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<dc:creator>Carazo Muriel, José Antonio</dc:creator>
<dc:date>2012-07-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: McDonald's, empresa líder mundial en restauración de servicio rápido, está fuertemente comprometida con el empleo de calidad y el desarrollo profesional, ofreciendo condiciones de trabajo estables, posibilidades de desarrollo de carrera. Este compromiso de la compañía hacia sus empleados se debe a que "son nuestro principal activo y quienes marcan cada día la diferencia en el negocio", según Alberto de Unzurrunzaga, director de RR.HH. para España. En su opinión, "la compañía aboga por ofrecer un empleo de calidad y trabaja de manera continua para reforzar las políticas de empleo, impartiendo formación, oportunidades de desarrollo profesional y de conciliación entre la vida personal y familiar". Los objetivos de la política de gestión de personas son: garantizar un salario justo y competitivo, mantener unos índices de rotación que ayuden a mantener plantillas estables y motivadas, y establecer diversas estrategias diseñadas para satisfacer las necesidades de los empleados y cumplir los objetivos empresariales. </dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/138894.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Mc Donald's</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Desarrollo profesional</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Formación continua</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Motivación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estrategia corporativa</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Mc Donald's, una estrategia corporativa de "good fast management"</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 01/07/2012 Número 267  - julio-agosto 2012 , p. 26-33</dc:relation>
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