Las Garantias de los derechos fundamentales en el trabajo

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      <subfield code="a">Las Garantias de los derechos fundamentales en el trabajo</subfield>
      <subfield code="c">Daniel Toscani Giménez</subfield>
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      <subfield code="a">La regulación de los Derechos Fundamentales del Trabajador en la normativa laboral es genérica y escasa, limitada en lo fundamental a un reconocimiento genérico en el art. 4 del ET y algunas referencias puntuales para limitar poderes de vigilancia y control del empresario, como los arts. 18 y 20.3 y 4, así como la prohibición de la discriminación del art. 17 del ET y el régimen del despido nulo del art. 54  el ET. Por eso es necesario entrar a analizar los pronunciamientos judiciales en sede de cada Derecho Fundamental para encontrar el equilibrio entre la garantía de los Derechos Fundamentales del Trabajador y el interés del empresario de limitarlos en pro de su actividad empresarial. </subfield>
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      <subfield code="t">Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos</subfield>
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      <subfield code="g">04/03/2013 Número 274  - marzo 2013 , p. 93-106</subfield>
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