"La Exigencia de respetar a las personas con las que trabajas no es negociable" : entrevista a José Ignacio Goirigolzarri, presidente de Bankia

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<dc:creator>Carazo Muriel, José Antonio</dc:creator>
<dc:creator>Olmo, Helena R.</dc:creator>
<dc:creator>Goirigolzarri, José Ignacio</dc:creator>
<dc:date>2014-03-03</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: José Ignacio Goirigolzarri, Presidente de Bankia, está convencido de que el líder es una piedra fundamental en un equipo. Debe saber influir para lograr que las personas desarrollen lo mejor de sí mismos, debe dar ejemplo y debe tener unos valores sólidos y claros. Yo diría que un buen líder hace bueno un proyecto, asegura. Los principios sobre los que basa su estilo de liderazgo son cuatro: profesionalidad, integridad, compromiso y humildad. Con ese bagaje y la cualificación técnica necesaria una persona debe ser capaz de sacar adelante cualquier proyecto que se proponga, por ambicioso que sea. Su paso por la Universidad de Deusto le enseñó que el respeto por las personas no es negociable.</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/146421.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Trabajo en equipo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Entrevistas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Respetabilidad</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección de empresas</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">"La Exigencia de respetar a las personas con las que trabajas no es negociable" : entrevista a José Ignacio Goirigolzarri, presidente de Bankia</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 03/03/2014 Número 285 - marzo 2014 , p. 78-80</dc:relation>
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