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Barreras al aprendizaje organizativo : reflexiones para desaprender lo aprendido

Recurso electrónico / electronic resource
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100  ‎$0‎MAPA20130018256‎$a‎Carrión, Juan
24510‎$a‎Barreras al aprendizaje organizativo‎$b‎: reflexiones para desaprender lo aprendido‎$c‎Juan Carrión
520  ‎$a‎Durante los últimos veinte años se ha estudiado con interés, desde el mundo de la empresa, el aprendizaje organizativo. Posiblemente dicho interés se debe en gran parte al trabajo desarrollado por Peter Senge. Gracias a él, cada vez se habla más de organizaciones inteligentes y de aprendizaje organizativo. De hecho, se suele decir que una organización de éxito es aquella que es capaz de aprender de forma continua y rápida.
650 4‎$0‎MAPA20080628895‎$a‎Aprendizaje de las organizaciones
650 4‎$0‎MAPA20080550936‎$a‎Formación
650 4‎$0‎MAPA20080546991‎$a‎Empresas
650 4‎$0‎MAPA20080645342‎$a‎Gestión del talento
650  ‎$0‎MAPA20080545444‎$a‎Talento
7730 ‎$w‎MAP20077100130‎$t‎Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos‎$d‎Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015‎$x‎1130-8117‎$g‎01/04/2015 Número 297 - abril 2015 , p. 18-20