Fusiones y adquisiciones. La integración y su impacto cultural
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<title>iones y adquisiciones. La integración y su impacto cultural</title>
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<abstract displayLabel="Summary">Esta tesis está elaborada con la idea de intentar conocer el porqué y cómo se produce la integración tras una Fusión y/o Adquisición de una entidad. En ella se recogen diferentes modelos de cultura organizativa, que pueden servir de base para identificar la cultura de la organizaciones que se fusionan, con el fin de que los procesos de gestión del cambio y la fases de integración resulten exitosos </abstract>
<note type="statement of responsibility">estudio realizado por Susana Roquet Palma</note>
<note>Tesis del Master en Dirección de Entidades Aseguradoras y Financieras. Tutor : Carlos Grau Algueró. Curso 2008-2009</note>
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