Search

Satisfacción laboral y apoyo social en trabajadores de un hospital de tercer nivel

Recurso electrónico / Electronic resource
MARC record
Tag12Value
LDR  00000cab a2200000 4500
001  MAP20150031273
003  MAP
005  20151013111731.0
008  151001e20140303esp|||p |0|||b|spa d
040  ‎$a‎MAP‎$b‎spa‎$d‎MAP
084  ‎$a‎874
24500‎$a‎Satisfacción laboral y apoyo social en trabajadores de un hospital de tercer nivel‎$c‎Marco Gandarillas González
520  ‎$a‎La evaluación de los factores psicosociales de las condiciones de trabajo viene impuesto por la normativa preventiva, y a este respecto el estudio de la satisfacción laboral (SL) tiene interés especial. La SL indica la capacidad de una Organización para satisfacer las necesidades de sus trabajadores en los aspectos psicosociales y predice ciertas pautas de comportamiento disfuncional en los mismos. La SL se relaciona con la motivación y el clima laboral, se ha convertido en un tema central de investigación en psicosociología de la organización y ordenación del trabajo, y es uno de los factores de la calidad de vida laboral que capta mayor interés en prevencionistas y gestores del ámbito sanitario.
650 4‎$0‎MAPA20080598877‎$a‎Satisfacción laboral
650 4‎$0‎MAPA20080605155‎$a‎Condiciones de trabajo
650 4‎$0‎MAPA20080554750‎$a‎Hospitales
650 4‎$0‎MAPA20080561345‎$a‎Apoyo social
650 4‎$0‎MAPA20080588946‎$a‎Ambiente de trabajo
7001 ‎$0‎MAPA20150015921‎$a‎Gandarillas González, Marco
7730 ‎$w‎MAP20077000680‎$t‎Medicina y seguridad del trabajo‎$d‎Madrid : Instituto Nacional de Medicina y Seguridad del Trabajo, 1997-2016‎$x‎0465-546-X‎$g‎03/03/2014 Número 234 - marzo 2014 , p. 64-89