Nuevo escenario en la gestión del capital humano

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000cab a2200000   4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20170020196</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20220911192451.0</controlfield>
    <controlfield tag="008">170615e20170601esp|||p      |0|||b|spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
      <subfield code="d">MAP</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">922.3</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20170007654</subfield>
      <subfield code="a">Hidalgo Pérez, Antonio-Abad</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="0">
      <subfield code="a">Nuevo escenario en la gestión del capital humano</subfield>
      <subfield code="c">Antonio-Abad Hidalgo Pérez</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">¿Cuáles son las claves de una exitosa dirección de personas durante los próximos años? Para analizarlas, lo ideal es observar qué ha venido ocurriendo en los últimos tiempos en este ámbito y determinar qué dinámicas del entorno configuran el nuevo panorama. El secreto está en desarrollar un nuevo liderazgo, una nueva mentalidad, nuevos sistemas y una nueva cultura organizacional.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080575298</subfield>
      <subfield code="a">Crisis económica</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20140025138</subfield>
      <subfield code="a">Globalización</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080568641</subfield>
      <subfield code="a">Digitalización</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20130006215</subfield>
      <subfield code="a">Generación baby boom</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20160006780</subfield>
      <subfield code="a">Generación X</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20160000917</subfield>
      <subfield code="a">Millennials</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20160011753</subfield>
      <subfield code="a">Generación Z</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
      <subfield code="0">MAPA20080569815</subfield>
      <subfield code="a">Organizaciones</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="w">MAP20077100703</subfield>
      <subfield code="t">Harvard deusto business review</subfield>
      <subfield code="d">Bilbao : Ediciones Deusto, 1990-</subfield>
      <subfield code="x">0210-900X</subfield>
      <subfield code="g">01/06/2017 Número 268 - junio 2017 , 36-47 p.</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>