Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - El Papel de las emociones en la empresa

Notes: Resumen: Cada día son más las empresas que tienen en cuenta la importancia del componente más personal, diferencial y emotivo de los profesionales. Caminamos hacia organizaciones que, lejos de visiones más tradicionales, donde primaba la parte racional de los empleados, se abren a una visión holística de las personas, preocupándose por su salud, bienestar e incluso felicidad. Y es que está comprobado que las empresas con altos índices de trabajadores que se sienten completos y felices son también las que dan mejores resultadosThis includes: Midiendo las emociones en la era digital / Daphna Motro...[Et al.] -- El último superpoder humano / Gerard Costa -- Trabajar sin empoción es como bailar sin música / José Manuel Casado -- Enlaces emocionales: cuatro estrategias emocionales para liderar en el trabajo global / Yih-Teen Lee -- La gestión de las emociones en los procesos de cambio / Francisco Loscos, Jaap Boonstra -- La importancia de la cultura emocional: el goce de ser empático / Alberto González Pascual -- Una evaluación seria (hasta cierto punto) del humor en el lugar de trabajo / Kriti Jain, Prana Narayanan -- 'The uncanny valley'...,o cómo nos sentiremos cuando nos mande un robot / Marc Correa -- Cómo ser más feliz en el trabajo / Michael Parke -- Related records: En: Harvard deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/04/2020 Número 299 - abril 2020 , p. 28-56Materia / lugar / evento: Emociones Estrategia empresarial Comportamiento humano Inteligencia emocional Desarrollo profesional Liderazgo Cultura empresarial Automatización Bienestar Other categories: 922.15

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