Cambio estructural : efectos en la gestión de personas

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      <subfield code="a">Cambio estructural : efectos en la gestión de personas</subfield>
      <subfield code="c">José Manuel Casado</subfield>
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      <subfield code="a">La gestión de personas en las organizaciones va a cambiar como consecuencia de la pandemia. Es el momento de pensar estratégicamente y preguntarnos: ¿qué debemos hacer para construir un sistema de gestión de personas más acorde a nuestros tiempos?, ¿qué procesos deben ser mantenidos, eliminados, reformulados o creados? El modelo de las cuatro I puede ayudar a gestionar el talento dando respuesta a las nuevas necesidades.</subfield>
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      <subfield code="t">Harvard Deusto business review</subfield>
      <subfield code="d">Bilbao : Ediciones Deusto, 1990-</subfield>
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      <subfield code="g">01/07/2020 Número 302 - julio 2020 , p. 24-29</subfield>
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