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Cambio estructural : efectos en la gestión de personas

 
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<title>Cambio estructural : efectos en la gestión de personas</title>
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<abstract displayLabel="Summary">La gestión de personas en las organizaciones va a cambiar como consecuencia de la pandemia. Es el momento de pensar estratégicamente y preguntarnos: ¿qué debemos hacer para construir un sistema de gestión de personas más acorde a nuestros tiempos?, ¿qué procesos deben ser mantenidos, eliminados, reformulados o creados? El modelo de las cuatro I puede ayudar a gestionar el talento dando respuesta a las nuevas necesidades.</abstract>
<note type="statement of responsibility">José Manuel Casado</note>
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<title>Harvard deusto business review</title>
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<text>01/07/2020 Número 302 - julio 2020 , p. 24-29</text>
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