Centro de Documentación de Fundación MAPFRE - Cambio estructural : efectos en la gestión de personas

Notes: Sumario: La gestión de personas en las organizaciones va a cambiar como consecuencia de la pandemia. Es el momento de pensar estratégicamente y preguntarnos: ¿qué debemos hacer para construir un sistema de gestión de personas más acorde a nuestros tiempos?, ¿qué procesos deben ser mantenidos, eliminados, reformulados o creados? El modelo de las cuatro I puede ayudar a gestionar el talento dando respuesta a las nuevas necesidades.Related records: En: Harvard deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/07/2020 Número 302 - julio 2020 , p. 24-29Materia / lugar / evento: Gestión de recursos humanos Gestión del talento Cambio estratégico Modelos de negocio Sistemas de gestión COVID-19 Pandemias Talento Other categories: 922.3

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