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Cómo reducir el estrés laboral y dar respuesta al riesgo de la COVID-19

 
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<abstract displayLabel="Summary">El estrés laboral tiene efectos devastadores sobre las personas y resulta muy costoso para las empresas. Dar respuesta a los retos de la pandemia de la COVID-19 es una demanda laboral que contribuye, en gran manera, a aumentar el estrés laboral y se suma a una situación que, a menudo, ya era grave para muchos trabajadores y organizaciones. Aquí se propone un modelo conceptual y un ejemplo concreto de intervención, que desarrollan la conexión entre el establecimiento de medidas de seguridad anti-COVID-19, la mejora del estrés laboral y la mejora de la eficiencia o productividad</abstract>
<note type="statement of responsibility">Joan Cos Codina</note>
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<topic>Riesgos psicosociales</topic>
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<text>01/07/2020 Número 302 - julio 2020 , p. 40-47</text>
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