Cómo reducir el estrés laboral y dar respuesta al riesgo de la COVID-19
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
| Tag | 1 | 2 | Value |
|---|---|---|---|
| LDR | 00000cab a2200000 4500 | ||
| 001 | MAP20200023227 | ||
| 003 | MAP | ||
| 005 | 20200714124454.0 | ||
| 008 | 200710e20200701esp|||p |0|||b|spa d | ||
| 040 | $aMAP$bspa$dMAP | ||
| 084 | $a874 | ||
| 100 | $0MAPA20200015758$aCodina, Joan Cos | ||
| 245 | 1 | 0 | $aCómo reducir el estrés laboral y dar respuesta al riesgo de la COVID-19$cJoan Cos Codina |
| 520 | $aEl estrés laboral tiene efectos devastadores sobre las personas y resulta muy costoso para las empresas. Dar respuesta a los retos de la pandemia de la COVID-19 es una demanda laboral que contribuye, en gran manera, a aumentar el estrés laboral y se suma a una situación que, a menudo, ya era grave para muchos trabajadores y organizaciones. Aquí se propone un modelo conceptual y un ejemplo concreto de intervención, que desarrollan la conexión entre el establecimiento de medidas de seguridad anti-COVID-19, la mejora del estrés laboral y la mejora de la eficiencia o productividad | ||
| 650 | 4 | $0MAPA20200005599$aCOVID-19 | |
| 650 | 4 | $0MAPA20200005391$aCoronavirus | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080552022$aPandemias | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080540951$aEstrés | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080597580$aMedidas de seguridad | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080627010$aEvaluación del lugar de trabajo | |
| 650 | 4 | $0MAPA20100046043$aRiesgos psicosociales | |
| 773 | 0 | $wMAP20077100703$tHarvard deusto business review$dBilbao : Ediciones Deusto, 1990-$x0210-900X$g01/07/2020 Número 302 - julio 2020 , p. 40-47 |