MAP20210008436
Cambio organizativo : juego, colaboración y diversión / Jaap Boonstra, Francisco Loscos
Sumario: La diversión como estado emocional asociado a la idea de "jugar" ofrece una perspectiva muy valiosa para el cambio en entornos dinámicos e inciertos, en los que las organizaciones necesitan responder a acontecimientos inesperados y buscan prepararse para el futuro. ¿La dinámica de jugar y el cambio organizacional van de la mano?
1. Cambio organizativo . 2. Estrategia empresarial . 3. Creatividad . 4. Innovación .
I. Loscos, Francisco . II. Title.