La gestión de la edad en las empresas. : El envejecimiento de las plantillas.

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<dc:date>2022</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Durante la crisis económica las empresas redimensionaron sus plantillas. Esta situación afectó a trabajadores de todas las edades, si bien los colectivos de trabajadores más jóvenes y los de más edad fueron los que soportaron más estas medidas.</dc:description>
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<dc:publisher>Fundacion Edad y Vida</dc:publisher>
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<dc:subject xml:lang="es">Envejecimiento de la población</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Trabajadores mayores</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Cambio sociológico</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Condiciones de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Ageingnomics. Economia senior</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">La gestión de la edad en las empresas. : El envejecimiento de las plantillas.</dc:title>
<dc:format xml:lang="es">76 p.</dc:format>
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