Lidérate como si fueras una empresa

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<dc:creator>Casado, José Manuel</dc:creator>
<dc:date>2022-11-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: El empleo típico del futuro será el atípico de hoy. No obstante, ya se empiezan a vislumbrar las tendencias laborales a medio y largo plazo. Encontrar la forma de adaptarse a ellas y reinventarse, si es necesario, será esencial para compañías y trabajadores que quieran aprovechar al máximo las particularidades del entorno. La clave será aprender a liderar, como si de una empresa se tratase, lo más importante que tenemos: nuestra propia marca </dc:description>
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<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión del talento</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Organizaciones</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Cambio organizativo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Transformaciones socio-económicas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Mercado de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Contrato de obra</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Organización de proyectos</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Lidérate como si fueras una empresa</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard-Deusto Business Review. - nº 327, Noviembre 2022 ; p. 60-71</dc:relation>
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