Tendencias de RRHH 2024 : déficit de talento y adopción de IA
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
| Tag | 1 | 2 | Value |
|---|---|---|---|
| LDR | 00000cam a22000004 4500 | ||
| 001 | MAP20240001575 | ||
| 003 | MAP | ||
| 005 | 20240130121351.0 | ||
| 008 | 240130s2024 esp|||| ||| ||spa d | ||
| 040 | $aMAP$bspa$dMAP | ||
| 084 | $a922.3 | ||
| 245 | 1 | 0 | $aTendencias de RRHH 2024 : déficit de talento y adopción de IA$cRandstad Research en colaboración con CEOE |
| 260 | $aMadrid$bRandstad Research$c2024 | ||
| 300 | $a39 p. | ||
| 520 | $aLas perspectivas macroeconómicas para 2024 y 2025 apuntan a una desaceleración económica leve, pero sostenida en el tiempo. En este entorno, las empresas experimentan una serie de problemas y las políticas de recursos humanos han de adaptarse para aportar soluciones a retos como el creciente déficit de talento en el mercado laboral y, por otra parte, los asociados a la progresiva adopción de nuevas tecnologías, como la Inteligencia Artificial (IA). El presente informe analiza, a partir de la visión estratégica de 300 empresas, la realidad actual y las tendencias empresariales y así aportar, desde el punto de vista de los recursos humanos, soluciones a los retos enunciados | ||
| 650 | 4 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos | |
| 650 | 4 | $0MAPA20120019492$aTendencias | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080545444$aTalento | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080611200$aInteligencia artificial | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080611897$aPerspectivas económicas | |
| 710 | 2 | $0MAPA20110027483$aRandstad | |
| 710 | 2 | $0MAPA20080473167$aConfederación Española de Organizaciones Empresariales | |
| 856 | $uhttps://www.randstadresearch.es/tendencias-de-rrhh/ |