Los Planes de pensiones de empleo ; el principio de no discriminación
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<subfield code="a">Laborda Ibáñez, Manuela</subfield>
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<subfield code="a">Los Planes de pensiones de empleo ; el principio de no discriminación</subfield>
<subfield code="c">Manuela Labora Ibáñez</subfield>
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<subfield code="a">Pamplona</subfield>
<subfield code="b">Universidad Pública de Pamplona (UPNA), Facultad de Derecho</subfield>
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<subfield code="a">387 p.</subfield>
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<subfield code="a">Tesis doctoral de la Facultad de Derecho de la UPNA, área de conocimiento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Dirigida por : Luis Pérez Capitán y Julen Llorens Espada</subfield>
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<subfield code="a">Parte 1: Antecedentes históricos de la Previsión Social : antecedentes históricos de la Seguridad Social; previsión social complementaria -- Parte 2: El Sistema de planes y fondos de pensiones : el nacimiento de los planes de pensiones en España ; la exteriorización de los compromisos por pensiones ; el sistema general de planes de pensiones ; aportaciones y prestaciones de los planes de pensiones ; principios reguladores de los planes de pensiones -- Parte 3: Los Planes de pensiones de empleo ; modalidades de los planes de pensiones ; planes de pensiones de empleo ; la especial relevancia del principio de no discriminación en los planes de pensiones de empleo -- Parte 4: Conclusiones -- Bibliografía</subfield>
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<subfield code="a">La tesis doctoral que se presenta contiene una exposición completa del entorno regulatorio, la evaluación y la problemática de los planes de pensiones de empleo. El plan de pensiones de empleo se constituye en el eje del sistema de previsión social complementaria en nuestro país. En el texto, se realiza un estudio pormenorizado de la naturaleza, el ámbito de aplicación y los elementos personales y reales de estos instrumentos, así como la influencia de la normativa europea sobre la española. Ello sin dejar de lado el estudio del principio de no discriminación en los planes de pensiones de empleo. No se olvida, tras el estudio casuístico de numerosas regulaciones una meditada propuesta de implementación de un modelo de plan de pensiones ocupacional basado en un sistema sencillo y transparente al que pueda acceder la mayoría de las personas trabajadoras</subfield>
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