Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Carrera y talento sénior 2024 : informe de transparencia y buen gobierno sobre la gestión del talento sénior en las empresas del IBEX 35

MAP20250003064

Carrera y talento sénior 2024 : informe de transparencia y buen gobierno sobre la gestión del talento sénior en las empresas del IBEX 35 / por Javier Martín Cavanna y José Miguel Roca Chillida. — Madrid : Fundación Haz, 2025

71 p.

Documento relacionado: Martín Cavanna, Javier. Carrera y talento sénior 2023 : informe de transparencia y buen gobierno sobre la gestión del talento sénior en las empresas del IBEX 35. - Madrid : Fundación Haz, 2024

Sumario: El informe tiene como objetivo analizar la información publicada por las empresas del IBEX 35 en relación con la gestión de sus empleados sénior.El informe destaca la importancia de la transparencia y el buen gobierno en la gestión del talento sénior, y cómo estas prácticas pueden contribuir a un entorno laboral más inclusivo y equitativo. Además, se enfoca en la independencia del informe, el aumento del interés en el talento sénior, las iniciativas y buenas prácticas implementadas por las empresas, y los indicadores de transparencia utilizados para evaluar la gestión del talento sénio

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1. Gestión del talento . 2. Empresas . 3. IBEX 35 . 4. Generación senior . 5. Empleo . 6. Ciclo de vida . 7. Ageingnomics. Economia senior . 8. Transparencia informativa . I. Roca Chillida, José Miguel . II. Fundacion Haz . III. Title.